[習慣領域 - 腦力激盪] 定義分享於2012.11

一個以創新發明的跨國公司，在公司內部有固定的「腦力激盪」會議，讓該會議效果發光發熱的公司習慣(文化)，有幾個關鍵因素，是員工人人都知道，且實際做到的心理狀態。

1. 分離激發過程：創意發想，人人平等 。
2. 收斂整合過程：有策略，有布局。

HD習慣領域臉書，[腦力激盪定義] 團隊合作的威力
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何謂「腦力激盪」：透過腦力激盪可以把許多潛藏在每個人潛在領域中的想法、念頭取出來。1. 分離激發過程 2. 收斂整合過程