[習慣領域 - 替罪羊行為] 手指頭是解決誰的壓力

在會議中，職務較高者，常常會指責職務低者，為什麼開A議題的會議，沒有準備B議題的資料，造成無法立即回答老闆問題。老闆思路連結寬廣，並非職務較高者可以預想週全，當壓力出現，認為手指頭必須要指向外，才能保護並紓解自身的壓力。

何謂「 替罪羊行為 」: 當人們煩悶或惱怒時，在不知煩悶的根源，或知道煩悶的根源，但不敢對根源進行攻擊的情況下，就往往傾向於尋找煩悶根源的代替品，進行發洩或出氣。這就是替罪羊行為或羔羊代罪行為。