改善產業結構 否則加薪困難
最近政府施政低迷，一個主因是，全球景氣不佳，物價上漲，薪水不漲，民眾壓力大。
8年前我的第一份工作就常駐大陸，8年後的現在，跟我同年紀的大陸同事，薪水比我高，有車、有房，當然也玩股票。為什麼整個社會進步如此之快，因為，相對而言，他們正在改善產業結構 ，每個人做的事，其附加價值都高於幾年前，所以整個社會向前衝。
反觀台灣，我們的產業結構已到頂，必須升級到更困難，附加價值更高的產業結構，才能再次成長，重點來了
國家由團體組成，團體由家庭組成，家庭由個人組成
當大家都不想勇敢的改變，而選擇穩定的工作，穩定的薪水時
談加薪，到底是誰的責任，其實是每一位的責任
為何以色列、瑞士、芬蘭可以持續成長，因為他們的教育，鼓勵人民創新，勇於嘗試，所以不斷的創造新的產業模式。
當我們在抱怨薪水時，請想想，我們自己有勇氣，離開那舒適圈嗎?
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